餐饮业要签劳动合同吗

更新时间：2012-12-13 10:57:22

问题描述：

工作6个月了,还没有签劳动合同

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康志杰律师
服务地区：福建-厦门

用人单位（公司或者个体工商户）与劳动者建立劳动关系后，双方在一个月内需要签订书面的劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，用人单位应该承担相应的责任即支付双倍工资差额。建议来电话进行详细沟通和咨询。

2012.12.11 09:26:35

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刘潮生律师
服务地区：广东-潮州 136-9002-8638

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可以向当地劳动有关部门反映。

2012.12.11 09:22:57

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庄良佳律师
服务地区：福建-厦门

需要签订合同，否则需要支付双倍工资。

2012.12.11 09:28:49

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于平律师
服务地区：福建-厦门

需要签订劳动合同
否则，可以要求两倍工资

2012.12.11 11:16:17

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

需要签订的

2012.12.11 12:58:13

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陈福猛律师
服务地区：福建-厦门

可以要求支付双倍工资差额。

2012.12.11 16:20:39

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邹春杰律师
服务地区：福建-厦门

应该签订劳动合同

2012.12.11 17:08:06

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卢金珠律师
服务地区：福建-漳州

你好，只要是劳动关系，都应当签订劳动合同。如果单位不签，单位要承担未签订劳动合同的双倍工资。

2012.12.13 10:57:22

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