公司雇员员工都不签立劳动合同,还要法律仲裁,是否要赔偿,要怎么赔偿,有什么办法可以不赔偿

更新时间:2012-12-14 16:18:59
问题描述:
我是一家小型服装加工厂,公司雇员员工都不签立劳动合同,前几天某一员工经常在工厂玩手机,故辞退了她,现在她到劳动局告我们公司,还要法律仲裁,请问我们是否要赔偿,要怎么赔偿,有什么办法可以不赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、收集有关证据,然后委托本律师通过法律途径向法院应诉,要求驳回对方的诉讼请求,判决你方不承担责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
    2012.12.11 11:58:53
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    我可以帮你,具体咨询电话联系我。
    2012.12.10 20:59:53
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  • 胡铫祥律师
    服务地区:广东-广州
    与员工签订书面劳动合同书公司的公司或企业的义务,如果符合法定条件,贵厂可能要承担赔偿责任。
    2012.12.10 21:08:19
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    看仲裁书确定,尽快联络律师提供帮助
    2012.12.10 21:38:56
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    具体请向劳动局投诉
    2012.12.10 23:36:28
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你是可以向劳动部门来投诉的
    2012.12.14 16:18:59
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因上班时间玩手机。
如果规章制度没有规定,是违法的。
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你 好我上班玩手机现在公司要解雇我,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,公司解除行为属违法解除,要求支付赔偿金
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上班玩手机被公司开除
要看具体情节以及公司规章制度,如无充分依据则属于违法,你可以要求经济赔偿。本律师擅长劳动案件,欢迎电话/QQ联系。
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