在上班期间受伤由谁承担医疗费?

更新时间：2012-12-11 10:26:57

问题描述：

本人由公司安排到**保安工作,有—天晚上因工作原因在外面喝了2瓶啤酒,晚上10点左右右回项目部区域大门,看見问门卫两名保卫人员发生争吵,于是并上前劝止,为了更加了解情况,并叫了-名队员到大门办公室问明情况,在问明情况之间本人与该人发生口角,该队员不服,就打电话叫自己的侄儿—伙4人把我打成九级残,医疗费4万由公司承担了,

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好！你可以向劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，和生活护理级别鉴定，然后按伤残级别，要求单位赔偿相关费用，建议委托律师办理。工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

2012.12.10 14:15:13

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2012.12.10 09:28:06

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郭光律师
服务地区：四川-成都 139-8066-6810

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未醉酒的可以享受工伤待遇，也可以向侵权人索赔，包括残疾赔偿金在内的各项款项。

2012.12.10 12:54:45

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可以要求侵权人承担赔偿责任

2012.12.10 16:51:09

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

应当由公司承担。

2012.12.10 08:31:31

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以要求实施侵害行为的人承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。协商赔偿不成，可起诉至法院。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

2012.12.10 12:08:15

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王文建律师
服务地区：四川-成都

你可以要求实施侵害行为的人承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

2012.12.10 13:52:48

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肖利波律师
服务地区：四川-成都

不仅医疗费由公司承担，而且其他费用也由公司承担，九级伤残大概能赔8万左右

2012.12.11 10:26:57

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