劳动协议纠纷

更新时间:2012-12-07 16:10:33
问题描述:
我再一家宁波分公司上班。总部在慈溪。11月份公司把宁波分公司转给了个人,当时人事部来人和我签订了一份回总部上班的协议,但是他当时掩瞒了留在转让给个人的店,继续工作可以赔偿一笔赔偿金,我现在知道了,想继续留宁波店工作,但公司不同意赔偿了那份本该赔偿的赔偿金。因为公司一开始掩瞒了赔偿的问题,我现在可以通过法律的手段要求他赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    您好:如果有证据证明当时签订合同时有隐瞒的行为,是可以的。
    2012.12.07 14:55:07
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  • 甘忠良律师
    服务地区:浙江-宁波 188-1527-0388
    咨询我
    不能,因为你回总部的协议已签。
    2012.12.06 21:17:15
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  • 李瑾律师
    服务地区:浙江-宁波
    你可以提起劳动仲裁。
    2012.12.06 21:17:25
    点赞
  • 蒋高明律师
    服务地区:浙江-宁波
    你可申请劳动仲裁
    2012.12.07 16:10:33
    点赞
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