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工伤赔偿本人工资是每月得到的工资吗
更新时间：2012-12-06 16:21:34
问题描述：
我去年六月碰住手,评为6级残,一直到今年九月份赔偿金才交到厂里,到现在厂里也没交给我,而且赔偿金也不是按的我的工资比我的工资少几百,请问我现在怎么办? 说是这个赔偿的已经过期了我每个月工资2000但赔偿的时候按照1600算的合适吗
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《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
单位应按照原工资福利待遇，扣除400元是不对的，并且应当及时支付给你。可以到相关投诉。
2012.12.06 16:16:50
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付红亮律师
服务地区：河北-石家庄
赔偿按本人的月平均工资计算
2012.12.06 14:42:15
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田野律师
服务地区：北京-北京
赔偿按本人的月平均工资计算
2012.12.06 16:15:27
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董立伟律师
服务地区：河北-石家庄
建议您和单位先协商，协商不成你可以用到劳动监察大队举报也可以提起劳动仲裁。
2012.12.06 16:21:34
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