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自动离职没签合同工资怎么算
更新时间：2012-12-06 11:19:28
问题描述：
没签劳动合同,要按照劳法来离职吗?自动离职后有工资吗?如果有工资要按照劳动法来扣押工资吗?求解答
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王功美律师
服务地区：黑龙江-牡丹江
支付工资是用人单位的义务。没有签劳动合同，是什么原因没有签合同？
如果是单位的原因，你可以要求未签定劳动合同期间的二倍工资.
2012.12.05 15:35:18
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张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州
单位的原因，你可以要求未签定劳动合同期间的二倍工资.
2012.12.05 17:21:30
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张玉娟律师
服务地区：广东-珠海
没签合同，可以要求双倍工资。提前三天告知公司即可离职。公司无权扣押工资，离职时即时结算。若公司不同意，可申请劳动仲裁。
2012.12.05 18:56:29
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华文君律师
服务地区：广东-珠海
工资按照实际工作天数结算，扣押工资属于违法
2012.12.06 11:19:28
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