合同是2010年定的,工期也是2010年完工,可是一直到2012年年底才竣工,这样的合同还有效吗?

更新时间：2012-12-06 00:06:22

问题描述：

我们在2010年3月份进场签订了劳务合同,当时就干一栋楼,竣工时间是2010年6月份。可是由于种种原因当年没能交工,其期间又干了几栋楼,一直到2012年12月份才勉强竣工。请问合同还有效吗?工人工资从2010年到2012年已经涨了40%至60%,请问结算时人工费是否能够上调?

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张鹏律师
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怎么是劳务合同能，看你的陈述是分包或承包合同呀？合同有效，至于延期交工如没有对合同交工日期进行约定更改，属违约问题。合同约定的人工费没有再另行约定变更前提下还按该合同约定

2012.12.05 09:43:28

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黄建清律师
服务地区：天津-天津 138-2080-8347

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要看合同内容确定，如果显失公平可以以市场价格为标准确定。

2012.12.05 10:08:14

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可以上调的，建议申请劳动仲裁。因为是对方没能执行合同，而导致工期延后的。如仲裁不满意，可以聘请律师协助解决。

2012.12.05 09:22:24

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李广丁律师
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工人涨工资有何凭证，如果没有新的约定还应该按员约定履行。合同仍有效，属于事实性变更合同期限。

2012.12.05 09:45:18

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云杰律师
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要看合同内容确定，因为是对方没能执行合同，而导致工期延后的，可以

2012.12.05 10:53:08

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

按照合同约定执行

2012.12.05 11:08:01

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陈亚东律师
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你提供的信息不是很全面，请致电13752736080咨询。

2012.12.05 11:18:07

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边维娟律师
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你好，合同到期，双方没有异议，一方提供劳动一方接受，那就是事实合同，至于工资应当按照合同的约定

2012.12.05 13:36:39

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朱晓丽律师
服务地区：天津-天津

结算时，按照合同办理，若没有合同约定，或合同存在无效的情况，再视具体情况而定，若仅是竣工竣工竣工延迟，则合同应是有效的。

2012.12.05 15:29:33

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李国杰律师
服务地区：天津-天津

要看合同的具体约定了

2012.12.06 00:06:22

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