固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么根本的区别?

更新时间：2012-12-06 14:48:26

问题描述：

固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

牛增科律师
服务地区：北京-北京

中华人民共和国共和国劳动合同法
第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2012.12.05 10:11:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1073394 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

就是合同的期限不一样啊，望文生义就是了。

2012.12.05 11:10:37

点赞
陈学增律师
服务地区：北京-北京

两者除在签订时间、期限及解除合同法定条件上和经济补偿、赔偿数额有法定不同外无根本性区别。

2012.12.05 08:30:00

点赞
张灿辉律师
服务地区：北京-北京

解除劳动合同的要求不同。

2012.12.05 08:44:04

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

时间的问题

2012.12.05 08:50:02

点赞
付金雅律师
服务地区：北京-北京

最根本的区别就是用人单位与劳动者在劳动合同中有无明确约定确定的终止时间。但无固定期限劳动合同绝不是终身合同，也可以依法变更、终止和解除。

2012.12.05 09:08:43

点赞
王琮玮律师
服务地区：北京-北京

区别在于有无约定劳动合同终止日期，无固定期限劳动合同无法定理由不得解除劳动合同。对劳动者而言，无固定期限劳动合同更有利于劳动者。

2012.12.05 10:15:41

点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京

期限不同

2012.12.05 10:26:15

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

劳动问题专业，非三言两语可掌握，我们可以帮助您，建议来电详谈

2012.12.05 15:02:01

点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京

两者合同的差别也就在合同里是不是约定了明确的合同终止时限。

2012.12.05 20:26:15

点赞
田野律师
服务地区：北京-北京

表面看就是劳动期限的不同但是具体的要要求还有很多

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2012.12.06 14:48:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。