劳务工伤纠纷

更新时间：2012-12-04 11:59:03

问题描述：

我们亲戚在一个开发商工地上的劳务队伍里做工,没有和公司签订劳动合同,公司也没有给她买保险。在那个工地上才只做了几天,被他们工地上包工头派去另外一个工地上做事受了伤。被派去干活那个工地的包工头带她去治疗了伤,但是我们现在要求赔偿,他们两方都不予认可。请问我们现在该怎样去维护我们的权益?谢谢你们!

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都燕果律师
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2012.12.03 20:04:36

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谢谢您热心的回答！在后面那个工地干活，但是工资是由最先的那个工地的负责人支付。主要是涉及到三方，我们不知道应该找那一方承担责任？

2012.12.04 13:57:57
周文才律师
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你好！1、未签订劳动合同的，有权要求支付双倍工资。
2、未购买社保的，要求单位补缴社保。
3、如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

2012.12.04 09:21:35

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1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权。

2012.12.03 20:25:22

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廖伙舟律师
服务地区：湖北-鄂州

向当地劳动监察大队投诉。

2012.12.03 20:10:41

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王文建律师
服务地区：四川-成都

申请工伤认定，再要求赔偿。

2012.12.03 20:57:59

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汪毅律师
服务地区：四川-成都

你好，应该属于工伤，可申请工伤认定，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或是当面咨询（咨询免费）。

2012.12.04 09:19:34

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权主张相应的赔偿。

2012.12.04 10:47:18

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李小利律师
服务地区：四川-成都

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；

2012.12.04 11:59:03

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