关于企业管理

更新时间:2012-12-04 19:43:52
问题描述:
您好 我是一名用人单位管理员 如果我属下的工人签了2年合同 但是在合同期限内他提出辞职 我这边不批准是不是会触犯到法律?
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2位律师解答
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  • 卢华昌律师
    服务地区:广西-柳州
    劳动者提前30日通知单位,可以解除合同
    2012.12.03 14:21:16
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  • 罗海华律师
    服务地区:广西-柳州 133-7722-4509
    咨询我
    你好,是的。
    2012.12.04 19:43:52
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律师你好,我想问下我跟公司签劳动合同时,合同上添加条款说在元旦前后两个月不给辞职是否合法?
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强
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您好,我想咨询一下,到新单位入职一周要离职,但一直没有签合同,这一周的工资公司不给是否违法呢
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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你好!我是某公司的一位行政文员,我已经提前一个月说辞职了,可是领导说要找到人才可以离职,这样违法吗?
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要
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事业单位企业管理的单位
建议到律师所当面咨询
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股份制企业管理
这样的话 应该要你们协商的
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事业单位企业管理的法人
法人单位,指具备以下条件的单位:   1、依法成立,有自己的名称、组织机构和场所,能够独立承担民事责任;   2、独立拥有和使用(或授权使用)资产,承担负
全部2个答案 >
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