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全勤奖过节费
更新时间：2012-12-01 16:29:01
问题描述：
用人单位是可以在干不够半年的情况下不给发放全勤奖和过节费吗? 但是合同上没签啊,请问我该找那些部门?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨兴绿律师
服务地区：四川-成都
全勤奖和过节费属于公司管理规章里面公司福利，考核之类的，属于公司内部的管理，所以请参照公司的管理制度。
2012.11.30 16:06:41
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张灿辉律师
服务地区：北京-北京
应该按照合同约定的支付报酬，如有必要可以申请劳动仲裁。
2012.11.30 09:25:08
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李建成律师
服务地区：北京-北京
根据单位的规章制度而定
2012.11.30 09:48:19
点赞
赵虎律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队进行投诉。供参考。
2012.11.30 10:06:32
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
具体的要依据你们单位的规章制度
2012.11.30 13:57:28
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
根据单位的规章制度
2012.12.01 16:29:01
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全部1个答案 >
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全部1个答案 >
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4月底到公司上班，从上班开始那天开始，以后都没有请假，按时上班，年终没有全勤奖，合理吗？
根据合同约定，协商解决！！！
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