公司提前30天口头提出解除合同的,没有书面通知,需要支付代通金吗

更新时间：2012-11-26 21:30:39

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如果是员工提出离职的话，没有提前一个月提出，需要向公司支付代通知金吗?

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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根据新劳动法、公司已经提前30日通知本人，公司要解除合同，还需要支付补偿金吗

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刚刚公司口头告诉我这月底和我解除合同，需要提出要书面通知吗，如果没有那离职的时候可以提出给我1个月的

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您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需要支付代通知金吗？

试用期辞退是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果是用人单位的原因且没有提前三十日通知的，是需要支付代通知金的

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代通知金是否要缴纳个人所得税? 若要交税，请告知具体的条款。谢谢！

通常有两种看法： 1.按工资缴纳个人所得税。根据《劳动合同法》第40条，代通知金的实际称呼是额外支付一个月工资。 2.经济补偿金，按《国家税务总局关于个人因解除

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一个月待通知金

你在公司上了几年班？你这种情况不属于要支付代通知金。

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替代通知金？

你好，你可以得到根據你所在公司年限來得到相應得賠償，滿一年賠償一個月一年得平均工資（不含加班費）。不到一年且不到半年賠償半個月工資，不到一年且滿半年賠償一年工資

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这么说的是不是按一年一个月的工资来赔付的还是劳务工是吗？代通知金是指什么啊？

是，公司裁员应提前三十天书面通知员工，否则应支付一个工资的代通知金。

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