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加班不给加班费
更新时间:2012-11-30 20:00:58
问题描述:
你好,我公司是综合计时的(每月166.5小时),但我们上久166.5小是以后多出来的工时应该算是加班工时(每月不能超36小时),但我们确实这个月产生了26小时的加班的工时,但公司不给予发加班费,合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖骁律师
服务地区:广东-广州
不合理,协商不成可仲裁
2012.11.26 21:19:27
点赞
我们是综合计时(每个月166.5小时为基本工时),季度清理一次,比如:我10月份26小时加班,11月份为41小时加班,12月可能出现负工时(就是不足166.5小时)公司想拿我们的加班工时(26+41小时),补够12月份的基本工时后,剩下的加班工时再给加班费给我们(首先说明:上不够166.5小时不是个人因素,比如说不是我们个人因请假而影响工时的,而是公司不安排上班而造成的,出现负工时)谢谢你的回答!
2012.11.27 20:33:36
张少星律师
服务地区:广东-广州
委托律师追索。
2012.11.30 20:00:58
点赞
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