离职后不给工资

更新时间:2012-11-27 10:39:44
问题描述:
在公司2个半月,因为公司要我去打电话,我不去所以提出辞职。2012.10.13号提出辞职,然后他们找人替我,在16号的时候上班半天然后就不去了。我去要工资的时候他们以我撂摊子,没有提前一个月打辞职为由不给工资。我该怎么办,如果提出仲裁 我的胜算大吗?谢谢
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3位律师解答
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  • 王丽丽律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,可以申请仲裁,需要有相关证据。建议详细咨询律师。
    2012.11.27 10:39:44
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  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
    2012.11.26 18:39:47
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
    2012.11.26 19:39:55
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你好,我在一家公司工作,6月1日提交书面辞职信,8.19号觉得工作状态不好,直接告诉领导不要上班。到
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们20号发工资。我在公司成为正式员工的第二个月。因为家里有急事,我和公司提出离开。公司要求我再呆一
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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辞职后不给工资
你好,单位的行为是违反劳动合同法相关规定的,你可以到当地劳动局申请劳动仲裁!
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离职后老板不给工资
你好,注意保留你和单位之间存在劳动关系的证据。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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辞职后不给工资
你好!你不仅可以要回工资还可以要回工作期间的双倍工资,并要求补缴各种社会保险!石家庄专业劳动纠纷律师!不清楚的可以电话联系!
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辞职后不给工资
首先,公司没有与你签书面劳动合同,应当从第二个起支付你双倍工资,可以主张08年11月至09年5月的双倍工资。其次,员工有辞职的权利,应提前一个月书面提出辞职,第
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