国企劳务用工

更新时间:2012-11-26 16:10:47
问题描述:
你好,律师,我是一名国企的劳务人员,跟这个企业已经签了三年的劳务合同,可以要求转正吗?如果他们不同意转正,要怎样维护自身的合法权益呢?
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  • 特古斯律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    你好?有合同按合同履行,合同无约定无权要求。 详询来电或qq邮件联系!
    2012.11.26 16:10:47
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你好,公司没有和我签订任何劳动合同,但是给我社会保障好几年是违法的吗?另外,公司变相转岗,迫使员工自
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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怎样解除劳务合同
怎样解除劳务合同
民法典 585
你好!我在一家国有企业工作,是劳务派遣人员。已经签订劳动合同9年了。这次公司有指标转正名额,45岁以
劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位
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你好,我们是劳务派遣工,和用人单位签订了三年的合同,但是我们工作了三个月,用人单位说停止营业,应该如
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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直接用工单位是否可以随便将员工辞退,广大劳务工的权利谁能给与保证啊
这是不允许的,如果侵犯权利时,可以采取法律途径
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劳务用工问题
低于最低工资标准的应当补齐。辞职不应扣除任何工资。
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我在一家企业单位干了近20年临时工,单位应该给我交哪些社会保险。
企业单位应该给你交养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。
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公司不安排职位强迫员工辞职,有赔偿吗?
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。
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劳动合同必须签吗
必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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