试用期已过还没有签劳动合同,辞急工扣钱合法吗?

更新时间：2012-11-23 23:23:42

问题描述：

我进厂有一个多月了。公司还有没给我签劳动合同,现在我不想做了想辞工,但公司说要提前一个月才行。要不然辞急工要扣我的工资。这样合法吗?试用期是一个月。

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

可以以未签劳动合同为由，直接辞职并要求工资等。协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询

2012.11.23 23:23:42

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

如你不是在试用期内你需提前三十天提出

2012.11.23 19:19:27

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