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沈阳劳动纠纷
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实际工资与合同约定工资不符
更新时间:2012-11-22 18:11:27
问题描述:
我的实际工资是4500元,合同约定的是1100元。算加班费的时候是按1100元计算的,因此我解除了合同。我想讨回加班费差额,及经济补偿金,年假工资。 应按哪个工资计算?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘淑杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
可按实发工资主张权利,可以申请劳动仲裁,建议您委托律师来代理,这样能够更好的维护您的合法权益。
2012.11.22 14:03:55
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张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-2247-8547
咨询我
有工资条码?如果提起劳动仲裁,需要能证明你实际工资的相关证明。
2012.11.22 09:14:33
点赞
李保忠律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4050-8677
咨询我
申请仲裁,履行合同
2012.11.22 04:39:43
点赞
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
以实际工资计算。
2012.11.22 18:11:27
点赞
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
申请劳动仲裁
2012.11.22 13:24:32
点赞
陈雨潭律师
服务地区:辽宁-沈阳
可按实发工资主张权利。
2012.11.22 09:29:50
点赞
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