试用期内没有签劳动合同,离职,老板以各种理由不给开工资

更新时间:2012-11-18 19:32:22
问题描述:
我在一家教育机构工作2个月,第二个月没到一个月我就跟经理说我要辞职,没有提前说第二天就不干了,经理说那样的话你就一分钱都拿不到,让我在等三天。之后又跟我说,那你不干就不干吧,我问她那工资呢?她说这个月的工资会下个月打到你的卡里。可是这个月到了开工资的时候,工资没给开,我打电话过去问,告诉我工作中这样那样的毛病,各种理由不给我工资。还说你犯了那么多的错误,半个月的工资都扣没了。 他们不给我开工资不给我应有的劳动付出,他们这样操作合理吗?我能拿到钱吗?
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3位律师解答
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  • 陈雨潭律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可到劳动局投诉,不合理
    2012.11.18 09:47:36
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2012.11.17 20:23:20
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  • 潘淑杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以申请劳动仲裁。
    2012.11.18 19:32:22
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13730
我在工厂工作了一个星期,工头刚进工厂,没有告诉我提前一周辞职。然后我要开学了,所以我工作了一个星期。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
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当时老板说让我工作一年,我没有给出肯定的答复。工作几个月后,我辞职了。老板说我没有给我一个月的工资,
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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公司不给签劳动合同,试用期辞退不给开离职证明
你好,未签劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资。
全部1个答案 >
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过了试用期不签劳动合同让我离职
要求他支付给你半个月的经济补偿金,劳动仲裁不收费
全部1个答案 >
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