无故被开除补偿多少钱工作一年零七个月

更新时间:2012-11-21 09:49:48
问题描述:
正常的下班时间 去喝了一杯茶 休息了会,老板说我擅离岗位,将我开除,搞的我莫名其妙,现在他没有开任何的开除通知书给我,只是他口头上开除,这事交予人事部,我想在这问一下,以我这种情况,工作一年零七个月,这样无理的理由开除,我应有多少补偿金
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹伟律师
    服务地区:江苏-扬州
    1.经济赔偿金满一年赔偿2个月应得工资;满6个月按1年计算;
    2.如果有加班、未签订劳动合同等可以主张加班费、未签订劳动合同双倍工资等;
    3.有需要可以联系,符合要求可以提供援助。
    2012.11.17 21:11:52
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    可以搜集证据,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
    2012.11.17 18:59:39
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    直接交涉不成通过诉讼解决问题,要求其改正或者承担违约的双倍赔偿责任。
    2012.11.17 22:39:05
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  • 吴小英律师
    服务地区:江苏-扬州
    你好,收集劳动关系、工资待遇、开除你的证据等等,再申请劳动仲裁。如果仅仅是补偿金。可以拿两个月的工资。建议电话联系或面谈,分析有无其他违法违规行为。
    2012.11.21 09:49:48
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