企业员工造成损失是否可以要求赔偿?

更新时间:2012-11-17 16:37:51
问题描述:
我们是一家国有企业,企业员工由于工作失误,造成损失,是否可以要求赔偿?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。
    公司扣钱应有法律依据,不然就是乱扣钱,你有权要求公司退还。
    2012.11.17 10:54:19
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    可以按照制度的约定要求赔偿。
    2012.11.17 11:03:52
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  • 程韦伟律师
    服务地区:安徽-淮南 130-8307-7917
    咨询我
    可以要求赔偿
    2012.11.17 16:37:51
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  • 刘芳律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿。
    2012.11.17 10:27:37
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以的
    2012.11.17 10:55:18
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  • 段京山律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿,但员工扣赔偿后的实发月工资不能低于当地最低工资标准。
    2012.11.17 11:45:00
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    如果有证据证明损失是因为员工的过错造成的,可主张其按照过错大小承担部分损失
    2012.11.17 11:47:16
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    如员工过错,可以向员工追讨赔偿。
    2012.11.17 13:18:48
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  • 黄志丹律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,但员工的过错与企业损失因果关系要有证据证明。
    2012.11.17 13:52:01
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员工离职半年后,发现在职期间因工作失误给公司造成损失,可以要求赔偿吗
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
全部3个答案 >
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如果员工因离职给公司造成经济损失,可以要求赔偿吗?
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
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员工下班后给他人造成的损失是否要公司赔偿
非履行公司职务,公司不承担责任。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问——
全部4个答案 >
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是否可以要求赔偿?
可以要求赔偿损失 你可以电话咨询:021-64469850 29878285 13918436679魏律师
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