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工作一年半了。老板不签合同,只是口头协议,现在要求老板加工资,他辞退我了,怎么给补偿
更新时间：2012-11-17 16:44:31
问题描述：
老板派我到清远工作,工厂规定上班是10个钟,可是老板要我从早上8点上到晚上11点,每个月才休息1天。节假日加班没有加班费,说年底挣钱了给分红,现在工作一年半了,要求他加工资,他辞退我,他应该给我多少补偿,我的工资每月5000,请问经济赔偿,和经济补偿是多少,谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘小松律师
服务地区：广东-清远
你好，他应该给你1.5个月工资的经济补偿，还应该给你11个月工资额的未签订劳动合同的双倍工资赔偿。但是，由于你们没有签订劳动合同，所以你必须收集到你与厂有劳动合同关系的证据，以及你的入职时间、工资等证据，以便协商不成的，向劳动部门提起劳动仲裁。因此，建议你委托律师来办理此事。
2012.11.17 10:35:45
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程韦伟律师
服务地区：安徽-淮南
130-8307-7917
咨询我
你好！协商不成，可向劳动部门提起劳动仲裁。
2012.11.17 16:44:31
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
协商不成可仲裁
2012.11.16 22:37:11
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没有签劳动合同，据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资，你可以向劳动局申请劳动仲裁
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