有关竞业禁止协议

更新时间:2012-11-15 20:55:13
问题描述:
公司要求我在离职2年内不得去竞争对手,并补偿每个月1/3的薪水2年,但是公司在我离职后的3个月内并未进行任何补偿,我是否可以去竞争对手.(我与公司高层讨论过此事,得到口头答复是不准备给我赔偿也并未说是否可以去竞争对手)
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7位律师解答
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  • 陈学增律师
    服务地区:北京-北京
    对对方的违约行为,可提起诉讼,由法院确认并承担相应责任。您在提起用人单位承担违约责任的同时可提起解除相应条款的请求,待法院判决解除后就无此项约定的拘束而自由了。(请结合一对一答询考虑)
    2012.11.15 20:55:13
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    竞业限制条协议必须有补偿,否则不产生效力。
    2012.11.15 17:16:03
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    建议你提起劳动仲裁,要求原公司给付补偿金。
    2012.11.15 16:39:46
    点赞
    如果我不想要这笔赔偿了,但是公司知道我想去竞争对手后后立即给我支付一笔钱的话,我有权利拒绝并且继续去竞争对手么?
    2012.11.15 16:42:11
  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以去。
    2012.11.15 16:41:06
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  • 陈娜律师
    服务地区:北京-北京
    专家团律师回复:
    1、应当先发律师函索要赔偿。否则,可到其它公司。
    2、专家团律师可以全程代理。以维护您的最大合法权利。如需专家律师帮助可随时联系陈娜律师。
    2012.11.15 17:18:48
    点赞
    如果我不想要这笔赔偿了,但是公司知道我想去竞争对手后后立即给我支付一笔钱的话,我有权利拒绝并且继续去竞争对手么?
    2012.11.15 18:03:46
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求公司支付补偿金
    2012.11.15 17:24:33
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求公司支付补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
    2012.11.15 17:33:43
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