劳动薪酬纠纷

更新时间：2012-11-15 11:40:30

问题描述：

我2007年进工厂工作并签订劳动合同,劳动合同规定每天工作8小时,每周工作6天,而实际每天工作12小时,每月休息1天,用人单位于2012年9月和我解除了劳动合同,请问我能否向用人单位追讨从2007年至今每天4小时,每月3天的加班费?法律的依据是什么。

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叶旭明律师
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你可以向用人单位追讨从2007年至今每天4小时,每月3天的加班费。支付劳动报酬是单位应尽的义务

2012.11.13 17:21:59

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吴天春律师
服务地区：浙江-金华 137-5791-5515

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你好，加班费的主张也有诉讼时效，一般情况下2011年11月份之前的是不能主张了。

2012.11.14 17:53:32

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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436

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可以的。可以向劳动局投诉。

2012.11.13 17:27:34

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罗钟亮律师
服务地区：浙江-金华

可以，协商不成建议申请劳动仲裁

2012.11.15 11:40:30

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