应届毕业生试用期过后两个月被辞职,签署了合同,还有其他赔偿金吗?

更新时间：2012-11-12 16:04:07

问题描述：

应届毕业生试用期过后三个月公司不景气裁员,之前签署了合同,没有签署第三方协议,不算试用期的工作了2个月,如果被辞职了有其他的赔偿金吗?有没有多一个月的工资赔偿?

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周永团律师
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应当支付半个月的工资作为经济补偿金。试用期已过没有提前一个月通知的应支付一个月的工资作为解除劳动合同的代通知金。

2012.11.12 16:02:17

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陆慧律师
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公司没有合法理由将你辞退的，属于违法解除劳动合同，你有权要求公司支付赔偿金。

2012.11.12 15:58:15

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有半个月的补偿金，对方辞退需提前30天通知你或者支付一个月的工资。

2012.11.12 16:04:07

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经玉才律师
服务地区：广东-深圳

不满一年的有半个月的补偿金，如果没有提前一个月通知的，再加多一个月的待通知金补偿。

2012.11.12 14:27:20

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

半个有工资的补偿及一个月的额外工资

2012.11.12 15:11:40

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