公司是否可以以旷工为由延发工资

更新时间：2012-11-03 10:14:34

问题描述：

我一位朋友,向公司人事部门请病假三天,后来去公司办了离职手续,公司以部门经理未批准为由,算了旷工,并且延发了她一个月工资,这样是否合法?

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王云华律师
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如果你公司没有向他公示过的规章制度，规定了旷工必须经过部门经理批准，那么算旷工就是违法的，可以提起劳动仲裁要求维权。

2012.11.03 01:40:30

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

不合法，工资需按时发放，不能拖欠。

2012.11.02 20:42:03

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李国杰律师
服务地区：天津-天津

不合法，可以申请劳动仲裁

2012.11.02 23:05:28

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

不合法，无权因此扣分工资

2012.11.03 10:14:34

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