私营企业罚款超当月工资的20%

更新时间：2012-11-02 22:01:47

问题描述：

公司罚款超过当月工资的20%,又无合同,后又逼我辞退,请问该怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

金震宇律师
服务地区：江苏-无锡

单位的行为已经违法，可以申请劳动仲裁。

2012.11.02 22:01:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1647948 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

收集证据，申请劳动仲裁吧

2012.11.02 19:55:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司罚款超过工资的20%了怎么办

公司罚款超过工资的20%了怎么办

公司乱罚款，超过工资20%

你好，公司乱罚款的，可以直接去申请劳动仲裁

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

临时工走人公司扣20%工资，没有合同怎么办

建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我辞职了，公司要扣我20%的工资怎么办？

建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司罚款超过工资的80%怎么办

公司制定的各类罚款制度都是违法的，企业没有罚款的权利。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司罚款超过工资百分之二十怎么办？

用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

叶斌律师

近期帮助 9773 人

关于贷款的，但是被话术忽悠贷款，我现在做了三次，感觉不理想，想和商家解除合同

2分钟前

余长霄律师

近期帮助 1634 人

刑事，民事案件

3分钟前

余长霄律师

近期帮助 1634 人

工程开工没几天就有我从来都不认识的业主单位的设备供应商（第三人）但没办事也不退钱，这算什么？

4分钟前

叶斌律师

近期帮助 9773 人

我们县城小区1600户业主垃圾清运费每户700合理吗

9分钟前

叶斌律师

近期帮助 9773 人

你好，在一个单位干了十年转别的工作后交六个月退休年龄到了，但是工龄不够能领失业金吗

9分钟前

刘培辰律师

近期帮助 8953 人

工地干活受伤了，包工头不想负责，第一天干活就出了事，没有劳动合同

19分钟前

叶斌律师

近期帮助 9773 人

工作期间患肺癌怎样诊断为职业性疾病

25分钟前

黄国凯律师

近期帮助 9156 人

被车撞两年后找肇事人有用吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟