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更新时间:2012-10-31 23:09:24
问题描述:
请问,在一家私立幼儿园里当老师,幼儿园园长是否应该为其购买五险以及与老师签定劳动合同?如以上两项都没有,那么园长会受到怎样的处罚,劳动者如何为自己争取自身的权益?
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如何快速注销公司
如何快速注销公司
企业法律顾问 34215
由于对公司不合理的制度及总是推脱不购买社医保而提出辞职了,请问这样怎么维护我的劳动权益要回拖欠我的劳
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,律师!工人受了工伤,老板带他去医院治疗。出院后,老板没有支付各种费用,但老板也拿走了农业保险报
工人在工作期间受到事故伤害需要维权索赔的需要先进行工伤认定,如果认定为工伤公司不赔偿的员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
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我是快递承包区?改如何和业务员签劳动合同?该业务员对劳动法非常了解??曾经有告之前上班的公司??赔偿
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工
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你好,报警。相关情况请你来电话咨询我。将事情的经过详细的叙述。
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建议找律师代理此案,包括以后法医鉴定、起诉、立案、开庭等申请执行事务,律师都可办。如果需要可与我们联系。
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劳动合同到期两个月了,可以直接离开吗?还是需要提前一个月提出
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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