我工作四年多没有劳动合同突然被辞退该怎办?

更新时间：2012-10-30 17:10:41

问题描述：

在学校返聘工作四年多,一个电话通知我第二天不用上班。理由是家长要求换老师,问原因学校说不能说。我该怎末办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张健律师
服务地区：广东-广州

单位不签订书面劳动合同，支付双倍工资，逾期一年不签合同的，应当视为建立无固定期限合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果欠薪数额小，建议到单位所在地劳动监察投诉，社保局社保稽查科投诉，这样比较经济。如果欠薪人数多、数额较大，必要时可劳动仲裁解决。如对方恶意欠薪，可追究其刑事责任。希望我的答复能够帮助您，您也可以和我电话联系，或者到我的博客空间查阅有关法律资料，希望对您能有所帮助。

2012.10.29 10:46:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1629620 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请劳动仲裁。

2012.10.29 13:46:25

点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京

你们是劳务合同关系，用人单位应给付经济补偿金。。由于学校该解聘决定直接导致未能继续履行劳动合同工资损失的，依据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》之规定，用人单位造成上述损失的，应按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。

2012.10.29 08:48:36

点赞
田野律师
服务地区：北京-北京

收集证据，申请劳动仲裁。

2012.10.29 08:57:55

点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京

可以咨询学校具体原因。

2012.10.29 09:19:08

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

可以要求单位继续履行合同。

2012.10.29 09:22:15

点赞
戴凤俊律师
服务地区：北京-北京

返聘的话，属于劳务合同。

2012.10.29 10:20:33

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2012.10.29 10:23:35

点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京

有没有合同约定？协商不成可以申请到劳动监察部门投诉解决。

2012.10.29 10:33:48

点赞
王国军律师
服务地区：北京-北京

学校属于非法解除与你的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可要求单位支付赔偿金。

2012.10.29 11:33:27

点赞
郭雁君律师
服务地区：北京-北京

劳动合同法规定，如果没有签劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同，您有权要求用人单位支付您经济补偿金。如果协商不成，先要向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。您的问题可以电话咨询。

2012.10.29 14:51:42

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电

2012.10.29 16:27:09

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

2012.10.30 11:57:37

点赞
田野律师
服务地区：北京-北京

您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险，具体可来电详细咨询。

2012.10.30 17:10:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。