劳动赔偿与未签合同的双陪赔偿
更新时间：2012-10-25 22:44:30
问题描述：
本人电子公司研发部做开发工作,在2012,10.22因为不服从工作安排,被公司主管经理辞退(辞退公司可以按满一年一月赔偿),但是公司副总在离职单上签被开除(开除公司什么都不赔偿),同时还需要总经理的签字,结算工资时,工资发放但不答应做任何赔偿。同时我于2011年7月1日任职到如今公司有下发合同给我自己签,但是给的两份合同没有公司的盖章,我就一直没有交上去,合同在我手上,公司找不到我已经签名的合同。是否可以视做公司没有给予办理合同?要求双培赔偿。而我目前手上的证据有,工资条,公司近月的整个考勤记录,公司发放的社保卡,及满适用期(6个月)转正式工2011年10月申请加工资800的申请单(公司管理及董事长的签字都有)。还有公司开立的各个部门签字的辞退单的复印件,等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗?谢谢。我该怎么处理,请予以帮助,非常感谢。如果结算工资是否该签字先领工资还是不签等申诉后一起领呢?真诚希望和您合作,请求您的帮助。
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