经济补偿金的标准

更新时间:2012-10-24 18:02:53
问题描述:
公司要把分公司的全部员工合并到总公司去,并承诺如果员工不愿意去总公司工作,可以给一定的经济补偿,现在所有的员工都不愿意去总公司,要求公司兑现给予经济补偿的承诺,公司说每人只能额外给半个月的工资,员工的要求是按工龄补,双方协商不成,怎么办?关于经济补偿有硬性的规定或是标准吗?公司员工都签了劳动合同,且工龄较长的有16年了.员工应该怎么办呢?
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3位律师解答
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  • 许祝锋律师
    服务地区:山东-淄博
    法律对经济补偿有明确的规定,按工作年限一年一个月的工资,申请劳动争议仲裁维权
    2012.10.24 13:14:57
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  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    可以申请劳动仲裁。
    2012.10.24 10:33:50
    点赞
  • 崔国友律师
    服务地区:山东-青岛
    申请劳动仲裁。
    2012.10.24 18:02:53
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