劳动合同相关咨询

更新时间:2012-10-24 00:36:41
问题描述:
一家公司搬迁,没有提前一个月通知,通知到搬迁的时间只有3天,到另外一个工作地点报到就10天。要不跟着调到搬迁地点上班,要不就自己离职。这样的案例可以离职拿到相应的赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    如解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月工资的标准
    2012.10.24 00:36:41
    点赞
  • 程萌群律师
    服务地区:广东-汕尾 189-3302-9986
    咨询我
    可以,
    2012.10.23 07:50:14
    点赞
    我们合同里面附加了一个附件:外派承诺书,里面提到一个本人愿意随时的字眼,这样我们是不是就不能跟他们解除劳动合同关系而得到赔偿?
    2012.10.23 10:13:23
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这种情形下,你可以要求未签书面劳动合同但存在事实劳动关系的2个月的双倍工资。
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可以申请劳动仲裁,要求3个月的双倍工资
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