这样公司合理吗

更新时间:2012-10-18 15:35:11
问题描述:
我做了5个月想要辞职了没签合同的我是辞职当天要走的他说按照公司规定当月工资没得支付.合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。不合理,建议您以公司未签订劳动合同为由要求离职,并要求公司支付经济补偿金。如果公司拒绝支付当月工资或经济补偿金的,您可向申请劳动仲裁。
    2012.10.17 22:39:49
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合理,协商不成可仲裁索赔
    2012.10.17 22:43:09
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  • 张少星律师
    服务地区:广东-广州
    不合法。可委托律师追索未签订劳动合同的工资差额。
    2012.10.17 23:03:35
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    不合法。
    2012.10.18 10:01:16
    点赞
  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    不合理,可以申请劳动仲裁
    2012.10.18 15:35:11
    点赞
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888 人咨询过
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请问公司这样合理吗
劳动法:第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:   (一)在试用期内的; 具体情况根据你的劳动合同和实际情况而定.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问公司这样合理吗
公司作法不合法.违约责任双方应约定.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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