未签合同,无故被辞单位该如何赔偿

更新时间:2012-10-17 15:14:21
问题描述:
我于2012.7.19进入一单位工作,到10.13日无故被告知被辞退,保险关系早已转到该单位,一直没给上,未签劳动合同,9月的工资扣着不给,说只有写自己离职才给工资,我应该如何维权?
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15位律师解答
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  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    可以提起劳动仲裁要求解除劳动关系,补缴保险和给付你工资和未签订劳动合同的双倍工资。没有缴纳保险和扣着9月份工资,对你取得经济赔偿很有利,可以在律师指导下向单位提出是被迫辞职,才能取得以上的各项赔偿。
    2012.10.16 00:21:54
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    申请劳动仲裁或者劳动监察部门投诉。
    2012.10.16 15:34:33
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  • 马冲律师
    服务地区:天津-天津 151-2269-2185
    咨询我
    劳动仲裁维权吧
    2012.10.17 09:57:01
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  • 田光律师
    服务地区:天津-天津
    要求解除劳动关系,补缴保险和给付你工资和未签订劳动合同的双倍工资。没有缴纳保险和扣着工资,对你取得经济赔偿很有利,
    2012.10.16 07:22:32
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  • 张雅娟律师
    服务地区:天津-天津
    你好,你可以提起劳动仲裁。可以主张没有签订合同的双倍工资,要求单位补缴保险,支付九月份工资。另外可以要求单位支付经济补偿金。建议委托律师维权
    2012.10.16 07:40:25
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    可以要求补缴保险,要双倍工资,和双倍经济补偿金。
    2012.10.16 09:25:17
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  • 杨宝潮律师
    服务地区:天津-天津
    可以提起劳动仲裁,单位的行为明显侵犯了你的合法权益了
    2012.10.16 09:32:42
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  • 王义忠律师
    服务地区:天津-天津
    您好,可以向当地劳动监察部门投诉或者反映。
    2012.10.16 10:46:35
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  • 王义忠律师
    服务地区:天津-天津
    您好,可以向当地劳动监察部门投诉或者反映。
    2012.10.16 10:55:02
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  • 鲁宏律师
    服务地区:天津-天津
    1、提起劳动仲裁。
    2、要求支付未签劳动合同的双倍工资。支付工资并支付相应未支付工资的补偿金。要求补缴保险。违法辞退,可以要求继续履行合同或支付赔偿金。
    2012.10.16 11:10:47
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    可以直接申请劳动仲裁
    2012.10.16 12:07:55
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  • 王义忠律师
    服务地区:天津-天津
    您好,可以向当地劳动监察部门投诉或者反映。
    2012.10.16 12:16:09
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  • 张敏律师
    服务地区:天津-天津
    您好,您可以提起劳动仲裁,要求支付未签订合同期间的双倍工资、上保险、经济赔偿金以及9月份工资。
    2012.10.16 18:53:46
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  • 刘凤娜律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁要求支付双倍工资、经济补偿金、补缴保险
    2012.10.17 10:33:15
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  • 李广丁律师
    服务地区:天津-天津
    你好,你通过维权可得的利益为:9月份工资+2个月工资(未签合同双倍工资差额)+1个月工资(违法解除劳动合同的赔偿金)+补缴社会保险。
    2012.10.17 15:14:21
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