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在未签劳动合同的情况下,员工因工作失误给公司造成经济损失,公司因此扣除员工当月
更新时间:2012-10-13 19:00:43
问题描述:
在未签劳动合同的情况下,员工因工作失误给公司造成经济损失,公司因此扣除员工当月工资和提成,这合不合法?该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡常明律师
服务地区:云南-昆明
公司有权利进行奖惩,只是扣工资等这种规章制度一是制订时得征求意见,公布后得公示。否则就不合法。
2012.10.13 16:06:20
点赞
易德祥律师
服务地区:云南-昆明
135-2911-2345
咨询我
不合法,可以向劳动监察大队投诉解决。
2012.10.13 15:21:54
点赞
刘荣广律师
服务地区:云南-昆明
132-1165-2275
咨询我
不合法,可以向劳动监察大队投诉解决。
2012.10.13 19:00:43
点赞
廉贵律师
服务地区:云南-昆明
只要不是故意或者重大过失,则公司无权扣除
2012.10.13 18:30:28
点赞
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重复发帖,已经回复
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