国庆放假期间单位需要值班,可我没来值班,上班后单位要扣除我15天的工资,这是否合理
更新时间：2012-10-15 16:33:18
问题描述：
中秋国庆期间单位放假,按照国家法定节日应该是8天,可是单位放4天,其中4天值班,可是我外出了,请假只请了8号到11号的4天假,值班的假我没有请,可是12号上班的时候老板竟然视我为矿工,要扣除我15天的工资而且取消了我的休假和请假资格,可我现在想辞职,我该如何用法律来维护我自己的合法权益呢?
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