公司合同转签劳务合同

更新时间:2012-10-12 15:43:37
问题描述:
我的合同期是2012年10月30日到期 公司在10月10号发个通知说要我合同到期后不在于公司续签合同 而改签劳务合同 我不想签劳务合同 还想签公司的合同 但公司不肯 说如果不签劳务合同就算终止了合同 如果我不想签劳务合同 选择辞职 我能得到多少补偿金呢 因为该签劳务合同后我的福利就跟着减少了 所以我不想签劳务合同 请问各位律师先生我该怎么做
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。如果您符合签订无固定期劳动合同条件的,可书面要求签订无固定期劳动合同,公司拒绝的就是违法解雇,您可要求公司支付经济赔偿金。如果您不符合签订无固定期劳动合同条件的,您可在合同到期后要求公司支付经济补偿金,但切记不要主动辞职。
    2012.10.11 18:54:03
    点赞
  • 张少星律师
    服务地区:广东-广州
    不建议辞职,可委托律师主张经济补偿金。
    2012.10.12 15:43:37
    点赞
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