辞职,必须进行交接工作期满一个月?才全额发工资?

更新时间：2012-10-11 15:36:25

问题描述：

我9月26日已提交辞职申请,公司不再从外部招人,但是公司要求我必须按劳动法进行交接工作期满1个月?如果没有1个月,就要扣我三个月的工资。现在走的话,将扣掉我9月份应得的工资。请问我改怎么办?公司这么做是否合法??

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刘骏律师
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你好，按规定你是需要提前30天以书面形式通知单位，只要你的相关工作都交待清楚了，是可以离职的。若单位故意不安排人与你交接工作，而以此为由扣你的工资，你可以向劳动行政部门投诉。

2012.10.11 14:46:44

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曾慧律师
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您好，没有您说的那种规定，一般辞职需要提前一个月提出，单位无权扣工资。但是您要把手上的工作交接好。

2012.10.11 14:20:59

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陈亮洁律师
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单位作法违法，如克扣工资可投诉或申请劳动仲裁

2012.10.11 15:12:29

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庄勤律师
服务地区：上海-上海

你确实应提前30天通知公司，同时在这段时间内办理工作的交接手续。但是单位直接扣你3个月工资的做法是没有依据的。

2012.10.11 15:36:25

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不应扣你工资。

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