我正在办离职手续,还没有办完,公司就停交社保,这样合法吗

更新时间：2012-10-11 11:51:24

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公司要求员工提前1个月申请离职,现在还没有到时间也没有办完离职手续但公司已将本月社保停掉,请问是合法的吗?

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未正式解除劳动合同，还是要继续给员工购买社保的，所以贵公司行为不合法

2012.10.11 10:51:03

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在职期间是需要为你缴纳社保的

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司说我是转正的正式员工没有提前30天提出辞职申请，请问公司这么做是合法的吗？另外公司未为我办理个人

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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与公司没有签订合同。公司不允许提前离职，要求提前一个月申请离职。现在有紧急情况需要提前离职，可以吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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公司离职后要求公司，拖了10多天现在说不提前一个月离职，不发底薪只发绩效以前没说过请问

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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未办离职手续单位是否应该停交社保

可向劳动部门投诉。

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刚提出辞职,公司就给停止社保,同时还拒绝给办理离职手续!

你好，单位的做法是不符合法律规定的，你可以到劳动监察部门投诉解决。也可以提请劳动仲裁。如有不明可来电咨询，祝顺利。

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我在原公司工作七年,没有签定劳动合同,公司只给办理了养老和失业两险!合理吗,都应该给我交纳什么保险?

可以与单位协商,协商不成可以通过控告\\\\\\\\仲裁解决.

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我在原公司工作七年,没有签定劳动合同,公司只给办理了养老和失业两险!合理吗,都应该给我交纳什么保险?

提起劳动仲裁要求用人单位办理解除劳动合同有关手续.

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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司

你好，协商不成可以起诉处理

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我大三毕业实习，找了一家公司，和公司签了第三方协议

你好，建议协商解决

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我入职的时候，领导写了半年才能辞职，如果我不做半年，我不能辞职吗？

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

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