国有企业职工被判处缓刑的能否不解除劳动合同

更新时间：2018-12-07 10:06:53

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赵勇律师
服务地区：江苏-南京

按法律规定是可以解除劳动合同的，解不解除劳动合同有单位自己决定。

2012.10.10 17:42:01

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公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

2015.08.22 01:42:33

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**《劳动合同法》相关规定**

用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明，由劳动行政部门责令改正；若给劳动者造成损害，需承担赔偿责任。用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需依法支付经济补偿，并在工作交接完成时支付。用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。若用人单位招用与其他用人单位未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他单位造成损失，需承担连带赔偿责任。

2017.04.26 06:28:04

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劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，用人单位不续签的：
1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。

2018.12.07 10:06:53

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许润丽律师
服务地区：山西-太原

可以的，在企业职工条例中有相关的规定！

2012.10.10 17:53:32

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