关于薪酬待遇

更新时间:2012-10-07 16:55:54
问题描述:
我从事珠宝销售,在法律角度上是一个股份制公司,说难听点也就是私人店;开始经朋友介绍来上班,待遇是3500元/月 300饭贴 2.2%提成,该有的假期都有,试用期为一个月2600元,一个月后交保险,单休;我是6月20日左右开始工作的,到现在合同也没有签,保险更没有缴纳,现在我们每个月发到手的只有2300元/月;中秋国庆期间假期或加班也未从提及,只说说一句,不可能3倍工资核算的。我们该如何维护自己的利益,又不伤合气。
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  • 韩全啟律师
    服务地区:浙江-杭州
    1、可以申请劳动仲裁。2、主张没有签订劳动合同的二倍工资、加班工资、依法补缴社会保险。3、仅供参考!
    2012.10.06 21:15:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1379874 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    与老板协商。协商不成,可申请劳动仲裁
    2012.10.06 20:40:07
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    收集好证据,协商不成的,可以申请仲裁解决。
    2012.10.06 17:08:45
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  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    协商不成,就只能走司法程序
    2012.10.06 22:37:35
    点赞
  • 周伟义律师
    服务地区:浙江-杭州
    可申请劳动仲裁
    2012.10.07 16:23:41
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  • 马晓胜律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,直接申请仲裁
    2012.10.07 16:55:54
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