试用期想辞职,合同签了3年,打电话辞职可以吗?工资不给我怎么办?

更新时间：2012-10-05 17:19:03

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试用期想辞职,合同签了3年,打电话辞职可以吗?工资不给我怎么办?听说公司违约要赔偿。不知道怎么办

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曾永前律师
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应当提前3天书面辞职。

2012.10.05 17:19:03

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

提前三天通知就可走人

2012.10.05 17:13:29

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现在觉得那个工作不适合我。辞职了老板说试用期还没学会不给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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合同没有到期，写了辞职申请公司领导不批还说如果自动离职一毛钱工资都不给我，我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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医院3月份招聘我们，签合同，辞职不给工资，这个合法吗，我该怎么做？试用期的工资也给不了

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想离职，我已经过了试用期，要不就不给工资，我该怎么办？想马上辞职，有什么办法要到工资吗？没签合同

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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过试用期没签合同,现在辞职又不批,怎么办

1、银行卡记录可以作为证据使用；2、不会的；3、可以协商的；4、约6个月工资加一个月工资的经济补偿金。

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试用期上班12天,离职时单位不发工资,怎么办呢?

你好：到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如需法律帮助请来电详询

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试用期没有签合同,提出辞职,公司不给工资,工作了20多天,怎么办?

到你单位所在地劳动局仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付20多天的工资。

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试用期员工是否享有法定节假日福利

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都是要按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

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没有签订劳动合同，告诉劳动局该怎么办

及时申请劳动仲裁解决

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公司提前终止了劳动合同。我当年的年终奖金怎么算？

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗

可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。

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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班，过了几天联系直接说不干了，现在把我自己的店面起诉了说我没给

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