由于公司并没有和我们签劳动合同,该如何保障我们的权利?是不是没有资格去规定我们休息多少天?

更新时间：2012-09-27 22:06:13

问题描述：

由于公司并没有和我们签劳动合同,根据我们的休息日应该国庆假期调休是有7天的假期,但公司只放6天,然后国庆前不准我们再休息,这样的前提下,该如何保障我们的权利?公司没有签劳动合同是不是没有资格去规定我们休息多少天?

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华文君律师
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只要有事实上的劳动关系，就应当按照法定假日休息，如果法定节假日加班的，单位要支付3倍工资

2012.09.27 22:06:13

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肖骁律师
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尽快去当地劳动局投诉

2012.09.27 17:56:07

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