首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
佛山法律咨询
>
佛山劳动合同纠纷
> 咨询详情
老板无故解雇,员工是否能要求赔偿
更新时间:2012-09-27 21:15:25
问题描述:
没有合同,老板因为生意不好无条件解雇员工,员工是否能要求马上支付工资而且适当要求赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴锦律师
服务地区:广东-佛山
可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额、工资、经济补偿金。
2012.09.27 21:15:25
点赞
陈健辉律师
服务地区:广东-佛山
可以要求单位结清工资并支付经济补偿金。
2012.09.26 10:04:54
点赞
杨清辉律师
服务地区:广东-广州
可以主张不签订合同的二倍工资及赔偿金。
2012.09.26 19:40:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
113085
因项目招进来的员工都不需要了,是否无故辞退。公司没有给赔偿金,是否可以要求?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
公司之前让签一个保密协议,有没有法律效益,能不能要求公司马上支付我剩余工资
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
没有与公司签订劳动合同,现在公司无故辞退员工,员工是否可以要求得到经济补偿
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工之间的争吵没有造成伤害,用人单位是否需要解雇员工来支付经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板无故辞退员工应得到怎样的赔偿
3个月的赔偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故被辞退,可否得到赔偿
最多只有2个月的工资的赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故解雇 是否可以得到赔偿
可申请劳动仲裁,要求补偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于无故解雇员工的赔偿
1.可主张未签订劳动合同期间的双倍工资; 2.可要求支付加班工资; 3.可要求支付1个月工资的替代通知金; 4.可要求支付经济补偿金; 如遭拒,可申请劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广东省佛山市法定产假多少天
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,合同签了一年,需要支付违约金吗?
劳动合同中能约定违约金的情形是: 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司名称发生变化。能否要求签订无固定期限的劳动合同?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求写离职报告,无补偿且不写算自动离职
得结合相应证据确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
佛山律师
同城律师:
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
北京市事业单位聘用合同范本
5869人下载
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
5869人下载
最新临时用工合同
5869人下载
最新临时工聘用合同
5869人下载
律师解答动态
13分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
30分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
31分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
31分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
47分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
49分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
49分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
59分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询