员工辞职后公司要求员工的工资中扣除公司所交得那部分保险是合法的吗

更新时间:2012-09-26 11:17:34
问题描述:
员工辞职后 第二天,老板同意走,本月上9天班。公司要求在员工的工资中扣除公司所交得那部分保险是合法的吗?上个月工资还压了一千元,说扣除本月的保险
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2位律师解答
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  • 崔玉林律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合法,建议你向当地的劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2012.09.26 11:17:34
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  • 程东林律师
    服务地区:安徽-合肥
    向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁,
    2012.09.26 10:00:40
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月初辞职,公司当月给了我社会保险,公司要求在我的工资中扣除本月公司和个人缴纳的社会保险部分,合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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8月底辞职时,公司还将扣除9月份的社会保障费用,9月份的全额社会保障费用将从工资中扣除。9月份辞职并
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我8月3日刚入职18天就提出离职,公司三天就批准了,当月的社会保障交了,公司支付社会保障的工资也从工
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司为员工补缴社保可以在工资中扣除吗?
全部扣除不可行,社保个人部分应本人负担,但应分期负担。
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公司强制性扣除员工的工资
你好,公司行为违法。为依法维护自己合法权益。建议委托律师维权。
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