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未签订合同是否可以要求赔偿工资
更新时间：2012-09-25 17:18:32
问题描述：
您好，五月七日进入原单位工作，本来说好两个月签转正合同，但是后来老板一直拖延，于是我在八月二十号提出辞职申请，老板做出挽留，但是我还是在八月三十一号离职，当时只和相关负责人说我走了，并未直接和老板说我不做了。原单位到了发工资时间，未发八月份工资，总共在原单位做了四个月，也没给我交金，能否申请赔偿？怎么申请？谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
苏静律师
服务地区：上海-上海
您好，可以要求赔偿。
2012.09.25 17:18:32
点赞
周运柱律师
服务地区：上海-上海
158-0186-8680
咨询我
完全是可以的。但是你的方式要正当。否则很麻烦
2012.09.25 17:05:32
点赞
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