未签合同超过一年的劳动仲裁委托

更新时间:2012-09-25 18:15:39
问题描述:
我是2011年7月25日来广州市一个公司任职副总,至今没有签到劳动合同。由于近期与老板之间发生了不和谐,估计年底将要离开该公司(我不会主动提出离职的)。如果公司要求我离职时,我想委托您做我的劳动仲裁代理律师----要求公司按照劳动法之规定:赔付我双倍的工资。我有薪资体系文件和工资条做证。因为这些制度文件都是我撰写的。谢谢您!
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4位律师解答
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  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求2012年7月25日以后的双倍赔偿金,用人单位有没帮你买社保,若无还可以要求经济补偿金,保留好相关工作证据,如有需要欢迎来电或登堂咨询
    2012.09.25 17:01:48
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  • 杨清辉律师
    服务地区:广东-广州
    可以主张不签订合同的二倍工资,可带上你的资料联系我。
    2012.09.24 22:45:23
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  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。如果公司真的违法解雇您,当然可以要求公司支付经济赔偿金,合计3个月工资。
    2012.09.24 23:17:09
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
    2012.09.25 18:15:39
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我在一家外资企业工作了8年,最后一次是2008年3月到期。到期后,公司还没有和我签订劳动合同。我和公
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经
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我是公司方面,由于项目地址的迁移,现有员工不想去其他地方,也没有提到离职。公司签订了劳动合同终止协议
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签合同能劳动仲裁吗
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者有权利解除劳动合同,并根据工作年限要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不予支付的,可以申请劳动仲裁。 你可以请工友证明你和
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劳动仲裁未开庭
可以委托律师出面处理。
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劳动仲裁超过一年还能仲裁吗
2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》更是对此问题给与了明确的规定。第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人
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劳动仲裁委托律师
2000左右,可以协商确定,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
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我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在他搬到江西去可以要求赔偿吗?
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿; 2、工作时间在六个月以上不满一年的
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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
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是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
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