恶意拖欠工资

更新时间:2012-09-24 15:04:18
问题描述:
我四月一日正式上班,合同租赁公司没签!全工地的人都认识我们司机,九月12日塔吊报停,到现在老板没给工资只有中途借支,都快中秋了急急啊!都不拿钱给我们,怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    建议及时去劳动局投诉,委托律师介入,提供专业的维权
    2012.09.24 15:04:18
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    s可委托当地律师索要
    2012.09.24 14:59:18
    点赞
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可以请律师代理操作。
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尽快申请劳动仲裁,等老板处理完家产,卷款出国那就真的迟了,如需律师帮助,可电话联系!
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申请仲裁你能够拿回你应得的工资和经济补偿。
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可以向劳动部门投诉,要求公司支付工资。
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公司搬迁,留下空车间。不随迁支援惠州市工厂。没有提供交通工具。四次微信通知未到惠州上班打考勤怎么办?
根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工
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还要罚款200元,能这样吗?
法律分析:这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工
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我们公司让员工签空白工资合理吗?
企业跟员工签空白劳动合同不合法,劳动者可以拒签。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和
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工厂三个月没有休假一天,国家法定节假日也没有放假,是否违反劳动法。
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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