失业金与补偿金

更新时间:2012-09-25 10:46:23
问题描述:
我签订合同没到期工作被辞退,公司办失业金不给补偿金,这种做法对吗、
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  • 陈绪文律师
    服务地区:湖北-十堰
    单位如果辞退你有过错,还应该对你进行双倍赔偿。有没有缴纳社会保险,还应该给你支付经济补偿金。联系我详细准确地给你解答。
    2012.09.25 10:46:23
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  • 张丑俊律师
    服务地区:北京-北京
    您好!这种做法是违法的。
    公司在劳动合同未到期的情况下违法提前解除的,可以要求支付双倍的经济补偿金
    2012.09.24 10:44:12
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  • 徐富霞律师
    服务地区:湖北-十堰
    失业金与补偿金是两码事,单位的做法不对。
    2012.09.24 14:26:00
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厂子强制性入员工基金,裁员辞退时不给退基金,合同没有到期辞退不给补偿合法吗?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
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合同08年5月底到期,公司人事课通知我合同终止,我可以领几个月的经济补偿金
可以获得1个月工资的经济补偿,2008年之前无此规定。
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春节假期自己因受伤需要修养两个月,公司因此开除了我
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如果劳动者与用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期六个月是合法的。 如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
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