请问在职教师因病死亡抚恤金发放标准

更新时间：2015-12-08 04:30:51

问题描述：

我父亲是位在职教师因病2012年3月去世，请问抚恤金是按二十个月还是四十个月的基本工资发放

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郭玉律师
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2012.09.23 11:03:40

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**抚恤金概述**

抚恤金是国家对特殊人员进行抚慰和经济补偿的款项。我国抚恤金主要分为两种：伤残抚恤金和死亡抚恤金。

**伤残抚恤金**

伤残抚恤金的发放对象是革命伤残军人、因公致残的职工等。这些人员因公受伤或残疾，国家通过发放抚恤金来抚慰他们的精神创伤，并对其进行物质补偿。

**死亡抚恤金**

死亡抚恤金的发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。对于军人死亡，国家会发放一次性抚恤金，以表达对牺牲军人的哀悼和对其家属的抚慰。

**军人死亡一次性抚恤金标准调整**

根据国务院、中央军委公布的《关于修改〈军人抚恤优待条例〉的决定》，自2011年8月1日起，军人死亡一次性抚恤金标准进行了调整。具体标准为：烈士和因公牺牲的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。此外，通知还明确了“全国城镇居民人均可支配收入”以国家统计局发布的年度国民经济和社会发展统计公报中有关数据为准，以及“本人月工资”的计发办法。

**抚恤金的计发办法**

对于在职军官、文职干部和月工资高于排职少尉军官工资标准的在职士官死亡，其一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。对于军队离退休干部、退休士官（志愿兵）死亡，其一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。对于义务兵和月工资低于排职少尉军官工资标准的其他军人死亡，其一次性抚恤金按照排职职务工资、少尉军衔工资之和计发。

2015.07.19 03:44:23

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### 劳动者基本工资与全额工资的概念及重要性

劳动者的基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。而劳动者的全额工资则是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。这两个概念对用人单位和劳动者都至关重要，因为计发劳动者的待遇时，时常会用到这两个概念。例如，在解除劳动合同计发经济补偿金时，需使用劳动者全额工资的概念；而终止劳动合同计发生活补助费和女职工“三期”内计发工资时，则需使用劳动者基本工资的概念。若对这些概念理解不准确，易引发劳动争议，对劳动关系双方均不利。

### 基本工资与辅助工资的区别

基本工资是工资总额中的计时工资、计件工资等，具体表现为实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资。而辅助工资则指基本工资以外的各种工资，如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等。此外，需要明确的是，工资总额是用人单位在统计、缴费等劳动工资工作中常用的一个概念，与劳动者的全额工资（或称实得工资）、基本工资等概念有联系，但并非同一概念。

### 现实意义

在企业实际管理中，基本工资的概念较为泛化，且法律上并无确定定义，因此每个企业对基本工资的定义和标准也各不相同。这导致基本工资成为一个模糊概念。因此，准确理解基本工资与全额工资的概念对于维护劳动者权益、避免劳动争议具有重要意义。

2015.12.08 04:30:51

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