辞工没到期,老板就叫我走人,工资现在还没结。

更新时间:2012-09-22 10:01:35
问题描述:
我在**工业区一家小厂上班,进厂时口头协议,提前一个月辞工。(我在那做了七个月,也没买社保。)我于九月十三号辞工,十五号就叫我走人,工资现在还没拿到,现在又找我问题,说我工作没做好,也不说什么时候结工资,请问有没有赔偿?
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3位律师解答
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    搜集证据向劳动局投诉,或者直接提起劳动仲裁维护自己的合法权益。你可以主张未签订劳动合同的双倍工资的
    2012.09.22 10:01:35
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    尽快申请仲裁索要
    2012.09.22 09:50:08
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求及时结清工资,或可争取经济补偿金等其他款项。若需法律服务可电联。
    2012.09.22 09:58:54
    点赞
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辞工没到期,老板叫走人可不可以赔偿?
违法解雇的话,应支付赔偿金,可以申请仲裁维权。
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辞工到期了,老板不让走,也不给工资
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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辞职到期,厂里不结工资
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我辞职了,这个月月底到期,可是老板让我提前辞职了,但是老板又不结工资,说要这个月发上个月的工资,然后
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
全部2个答案 >
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辞职到期,厂里不结工资
您好,没有签订合同可以要求双倍的工资,扣发工资违法,协商不成可以搜集相关证据,如劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲裁或者起诉,拿回工资
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